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Their book The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work is forthcoming from Harvard Business Review Press.
The Progress Theory was developed by Teresa Amabile and Steven Kramer. They determined that achieving consistent, small wins was the biggest indicator of a rich inner work life. This rich inner work life, in turn, enables people to be more productive, more engaged, and more creative in the work that they do.
By: Teresa Amabile and Steven Kramer, coauthors of The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work (Harvard Business Review ...
